Dans le cadre de mes prochaines chro- niques, j'aborderai différents sujets liés à la rémunération globale. Je tente- rai de démocratiser l'équité salariale, les échelles salariales, les régimes variables. La rémunération globale est liée à tous les éléments...

Ces temps-ci, plusieurs de nos clients communiquent avec nous pour réduire leurs effectifs. Sans être écono- miste ni alarmiste, il semble que l'éco- nomie ait ralenti quelque peu. Ce qui est moins bon pour certains est bon pour d'autres : tous nos postes en...

Après deux chroniques axées sur le recrutement, je me lance dans la suite logique : l'accueil et l'intégration. Trouver de nouveaux employés est si difficile! Il est donc primordial de leur démontrer notre appréciation en ayant préparé leur arrivée au sein de...

Bien que je tente de structurer et d'orga- niser mes chroniques pour leur don- ner un sens, je me retrouve encore dans une zone d'inconnue devant laquelle je dois développer des réflexes pour apporter du contenu à valeur ajoutée. N'en demeure pas moins que mon...

Quand on pense à un parcours de carrière typique en ressources humaines, la fonc-  tion recrutement est quasi inévitable. Cette fonction, malheureusement souvent négligée au sein des organisations, est pourtant l'une des plus importantes. L'affichage externe est la...

Je me questionne, depuis quelques semaines, sur le sujet de cette première chronique concernant les ressources humaines. Finalement, j'ai décidé de vous faire part de ma vision de ce que devrait être un département des ressources humaines. La prémisse d'une entreprise...